Problema u oportunidad

Era necesario consolidar en un único programa de reconocimientos de forma robusta todas las iniciativas de la organización y generar un mayor “engagement” entre la organización, en busca de una mejora continua.   

Idea

Se conformó un equipo de trabajo que se encargó de hacer un benchmarking, aplicar una encuesta y plantear un nuevo paquete y dinámica de reconocimientos.  El departamento de Human Talent desarrolló un Programa de Reconocimientos muy completo y robusto; el cual había que darle nombre, identidad y desarrollar la campaña interna de divulgación.

Desarrollo

El universo es un espacio infinito, así como infinitas son las posibilidades para lograr grandes cosas.  El Galaxy Recognition Program premia a esas personas que, con una visión infinita como la galaxia, se destacan por proyectarse más allá de sus límites para llegar lejos.  El nuevo programa de reconocimiento cuenta con varias categorías que premian la vivencia de valores corporativos, el desempeño individual y grupal.   Se lanza la campaña interna, excelentes resultados a nivel de comprensión y recordación.